A csapatod első igazi lépése az AI bevezetése felé.
Az AI tudásmegosztó platform, amit a csapatod tényleg használni fog.
Közös feed, ahova a csapattagok kiteszik, mit próbáltak ki AI-jal, mi vált be, és mennyit spóroltak vele. A jó dolgok nem vesznek el, a megosztásért pont jár, a heti ranglista pedig életben tartja a feedet.
Egy feed. Teljes kép.
Négy könnyed elem, ami egy egésszé áll össze. Nincs IT, nincs hosszú beüzemelés.
Közösségi feed
A csapattagok kiteszik, melyik AI eszközt használták, milyen prompttal, és mi lett az eredmény. Egy közös tudásbázis, ami magát építi.
Napi AI hírek
Rövid, személyre szabott hírösszefoglaló minden csapattagnak, a szerepköréhez és tapasztalatához igazítva.
Analitika és riportok
Top eszközök, bevezetés csapatonként, megspórolt órák. A one-pager, amit beviszel a board elé.
AI workflow gyűjtemény
Minden hasznos prompt és workflow egy kereshető helyen. Nem egy Slack thread-ben elásva.
Mindenki kísérletezik. Senki nem osztja meg.
Nem az a baj, hogy a csapatod nem használ AI-t. Hanem hogy mindenki egyedül kísérletezik, és minden jó felfedezés egy privát chatablakban ragad.
Már van rá egy Slack csatornátok. De egyre csendesebb.
Valaki egyszer posztol, kap két reakciót, aztán a csatorna elcsendesül. Ha nincs tartós ok a megosztásra, a jó szokások nem alakulnak ki. Hiába biztat a vezetőség.
A jó promptok eltűnnek, amint leírják őket
Valaki reggel megspórol egy órát. Délre már senki nem tud róla. Szorozd ezt fel minden emberrel, minden nappal.
Az AI bevezetés megreked az „egyéni kísérletezés” fázisában
Az igazi bevezetés ott kezdődik, ahol az egész csapat együtt tanul. Ez nem jön magától. Kell hozzá egy hely és egy kis lökés.
Ez már most zajlik. Rendszerrel vagy anélkül.
a munkavállalók aránya, akik nem jóváhagyott AI eszközöket használnak — Gartner
többletköltség, ha shadow AI érintett egy adatszivárgásban — IBM, 2025
az AI-incidenst szenvedő cégeknél nem voltak rendben a hozzáférési kontrollok — IBM, 2025
A csapatod már most kísérletezik. A Poleris nem leváltja ezt a lendületet, hanem helyet ad neki.
Azért építettük, mert pontosan ez volt a mi gondunk is.
Egy AI-fókuszú design- és fejlesztőcsapat vagyunk
Mindenki minden nap AI-t használ. Más-más eszközzel, más munkamenettel, más tapasztalattal. Tudtuk, hogy órákat spórolunk vele. Csak épp fogalmunk sem volt, hogyan, ki mit csinál, és hogy a többiek tudnának-e profitálni belőle.
Először a kézenfekvő dolgokat próbáltuk
Egy Slack csatorna. Egy közös Notion doksi. Egy állandó napirendi pont a heti meetingen. Semmi nem ragadt meg. Mindenki pörgött, a megosztás pillanata elszállt, a csatorna pedig szépen lassan leállt. Ismerős?
Úgyhogy építettünk magunknak valami egyszerűt
Egy feedet, ahova kiteszed, mit próbáltál ki, milyen prompttal, és mennyit spóroltál vele. Egy kis pontrendszerrel, hogy megérje posztolni. Pár hét alatt elkezdtük felfedezni egymás trükkjeit. Az egyik kolléga megoldásából mindenki megoldása lett.
Aztán a partnereink és ismerőseink is kérték
Megmutattuk pár ügyfélnek és partnernek. Ők is akarták. Aztán az ő ismerőseik is. Rájöttünk, hogy a gond nem csak a miénk. Ott van mindenhol, ahol egy csapat használ AI-t, de még nem csinált belőle közös szokást. Úgyhogy megnyitottuk másoknak is.
A Poleris még az elején jár. Minden csapattól tanulunk, aki használja. Pont ezért ingyenes most. Ha kipróbálod, őszintén kíváncsiak vagyunk, mit gondolsz róla.
Egy kis pontrendszer sokat számít.
A megosztást könnyű kihagyni. A pontok és a heti ranglista viszont ad egy könnyed, valódi okot a posztolásra. És pont ez a rendszeresség csinál a feedből tudásbázist.
A Slack az a hely, ahol a jó ötletek elvesznek.
Egy külön csatorna jól hangzik, amíg nem posztol bele senki. A Poleris kifejezetten erre épült: strukturált posztok, kereshetőség, pontrendszer, egy kattintással újrahasznosítható workflow-k a legjobb ötletekből, és egy feed, ami nem versenyez a többi értesítéseddel.
- A posztok azonnal láthatatlanná válnak
- Nincs ok a rendszeres posztolásra
- Nem kereshető eszköz vagy eredmény szerint
- A vezetőségnek nincs rálátása
- A második hét után elcsendesül
Poleris- Strukturált feed, a legjobb posztok láthatók maradnak
- A pontok és a ranglista posztolásra ösztönöznek
- Kereshető eszköz, használati eset és eredmény szerint
- Bármelyik jó posztból egy kattintással újrahasznosítható workflow lesz
- Analitikai dashboard a vezetőségnek
- Úgy épült, hogy hosszú távon fenntartsa magát
Azoknak a csapatoknak, akik az AI útjuk elején járnak.
Mindenkinek, aki tudja, hogy a csapata használ AI-t, de még nem tette láthatóvá, megoszthatóvá és mérhetővé. A méret nem számít. Az számít, hogy a szétszórt, egyéni kísérletekből közös csapatszokás legyen.
L&D / HR vezetők
Hagyd, hogy a csapat egymást tanítsa. Nem kell új tananyag. Ami működik, az már a szervezeten belül van.
Középvezetők
Lásd, mit csinál tényleg a csapatod az AI-jal, és mit spórol vele. Anélkül, hogy bárkivel űrlapot töltetnél ki.
Innovációs vezetők
A bevált gyakorlat, amit keresel, már ott van a csapatodban. Hozd a felszínre, mielőtt eltűnik.
C-szint / Digitalizációs vezetők
Lépj tovább a „dolgozunk az AI bevezetésén”-ról egy valódi dashboardra, valódi számokkal.
5 perc alatt beüzemeled. A hét végére már hasznát látod.
Regisztrálsz és meghívod a csapatot
Létrehozod a workspace-t, emailben hozzáadod a csapatot, kiválasztod a hírforrásokat.
A csapattagok elkezdenek posztolni
Megosztják, melyik AI eszközt használták, milyen prompttal, és mennyit spóroltak. Pontot kapnak érte. A kommentek és upvote-ok kiemelik a legjobbakat.
Te mérsz, riportálsz és fejlesztesz
A dashboardon látod, ki aktív, melyik eszköz vezet, és hány órát spórol a csapat. Amikor a vezetőség kérdez, tudod a választ.
Lásd pontosan, hogyan használja a csapatod az AI-t. Egyenesen a forrásból.
Nincs kérdőív, nincs manuális adatgyűjtés. Az analitika magától áll össze abból, amit a csapatod tényleg megoszt: top eszközök, aktív részlegek, megspórolt órák. Amikor a vezetőség AI bevezetésről kérdez, valódi adatod van. Nem megérzésed.
Top eszközök, sorrendben
Lásd, melyik AI eszközökhöz nyúl tényleg a csapatod, valós használat szerint rangsorolva.
Bevezetés csapatonként
Vedd észre, melyik részleg viszi, és melyiknek kell egy kis lökés.
Megspórolt órák, összesítve
Minden rögzített siker összeadódik egy számmá, amit vihetsz a board elé.
EU-ban hostolva. GDPR-megfelelő. Meglepetések nélkül.
Az adataid EU-s adatvédelmi szabályok alatt maradnak, alapból titkosítva és elkülönítve.
GDPR-megfelelő
EU-ban bejegyzett cég, teljes adatfeldolgozási megállapodások, törléshez való jog.
EU adattárolás
Az adataid mindig EU-s adatvédelmi szabályok alatt maradnak.
Alapból titkosítva
Minden kapcsolat titkosított átvitel közben és tároláskor is.
Szervezeti szintű elkülönítés
A csapatod mindig csak a saját adataitokat látja.
Biztonságos kulcstárolás
A hozzáférési kulcsok dedikált trezorban, titkosítva, soha nem nyílt szövegként.
Szerepkör-alapú hozzáférés
Admin, manager és tag jogosultságok beépítve.
Jelenleg ingyenes. És ezt komolyan gondoljuk.
Még a korai szakaszban vagyunk, és valódi csapatoktól szeretnénk tanulni. Úgyhogy most teljesen ingyenes. Nincs próbaidőszak, nincs bankkártya, nincs csavar.
Bármekkora csapatnak. Ameddig ingyenes.
- Közösségi feed prompt-megosztással és eredmény-rögzítéssel
- Pontok, upvote-ok és heti ranglista
- Analitika és vezetői riportok eszközönként, csapatonként és eredmény szerint
- Napi személyre szabott AI hírek minden csapattagnak
- AI workflow gyűjtemény: kereshető és újrahasznosítható
- Egyedi hírforrások
Egy dolgot kérünk cserébe
Mondd el, mi működik, mi zavaros, és mit hiányolsz belőle. Egy rövid üzenet, egy gyors hívás, ahogy neked kényelmes. A valódi csapatok őszinte visszajelzése teszi jobbá a Polerist.
Szeretnél egy demót? Foglalj időpontot, és megmutatjuk.
Gyors válaszok.
Kevesebb mint 5 perc. Meghívod a csapatot, kiválasztod a forrásokat, és él a feed.
Semmit. Böngészőben fut. Nincs letöltés, nincs app, nincs IT.
Egyáltalán nem. Egy 3 fős csapat is profitál belőle az első naptól. Nem a méret számít, hanem hogy a csapatod használ-e AI-t úgy, hogy közben nem osztja meg és nem követi nyomon.
A csapattagok kiteszik, melyik AI eszközt használták, milyen prompttal, és mennyit spóroltak vele. A többiek kommentelhetnek, upvote-olhatnak és építhetnek rá. Így lesz belőle egy élő playbook az egész csapatnak.
Őszinte, de nem tökéletes. Az érték a közös tudásban és a megosztás szokásában van. Az analitika valami valósat ad a vezetőség elé, nem egy precíz auditot.
Igen. A workspace-etek teljesen elkülönített, más szervezet nem látja a csapatotok posztjait vagy adatait. GDPR-megfelelő és EU-ban hostolt.
A korai szakaszban vagyunk, és valódi csapatoktól tanulunk. Most a visszajelzés többet ér nekünk, mint a bevétel. Ha ez változik, időben szólunk.
Nézd meg 30 perc alatt.
Végigvezetünk a közösségi feeden, a pontrendszeren és a vezetői dashboardon. Élőben, diák nélkül. Ingyen indulhatsz, és kíváncsiak vagyunk a véleményedre.